Работа в BeaversBrothers

Создаём тёплый ламповый digital, делаем этот мир удобным и красивым.

Креативщик
Ребята, у меня есть классная идея!
creator
Копирайтер
Для неё подойдёт 
этот слоган.
Дизайнер
Смотрите, как это будет выглядеть!
creator
Аниматор
Давайте добавим видео, будет нагляднее.
Добавим видео, будет нагляднее.
Программист
Я сделаю, чтобы это работало.
Менеджер
Клиенту всё нравится, по срокам успеваем!
Клиенту всё нравится!
manager

Что в нас особенного

Мы — digital-агентство из Екатеринбурга,
но работаем удалённо. Делаем красивые
и умные проекты с фокусом на B2B
и сложные продукты в B2C.

Что мы умеем:

Исследовать, анализировать и проектировать пользовательский опыт в digital-продуктах
Разрабатывать сайты и приложения со сложным фронтом
и интеграциями
Делать образовательные мобильные и браузерные игры
Создавать мобильные AR-приложения и AR/VR-игры
Делать видеопродакшен для B2B и сложных продуктов
в B2C
Делать Inbound-маркетинг для B2B

Области наших компетенций

За 7 лет работы мы накопили сильную
экспертизу по дизайну и разработке
в нескольких отраслях
Так же мы работаем в других отраслях: cтроительство, торговля, образование.

Какая у нас команда

В нашей команде 30 человек. У нас есть несколько отделов: дизайн, копирайтинг, разработка, видео и анимация, менеджмент, аналитика, smm.

Как мы работаем

Чёткие процессы

Практикуем системный подход
в непредсказуемой среде. Мы не перекладываем на команду недоработки.
Work process
Планирование
Дизайн
Копирайтинг
Аналитика
Фронтенд

Правильная коммуникация в команде

Figma для дизайн-макетов, облачные хранилища для проектной информации
и базы знаний, Slack для оперативного общения команды, Git для разработки
Communication
Менеджер
Заказчик пишет, что конверсия сайта поднялась на 99%.
Арт-директор
Круто! Это отличный показатель!
Делаем ретроспективы по итогам проектов. Научим вас выстраивать эффективные коммуникации в команде.

Индивидуальные методики обучения

У каждого нашего сотрудника есть индивидуальный план развития и обучения, который ему составляет руководитель.
teaching methodsCommunication
Техлид
Это тебе прочитать
к выходным.
Разработчик
А чего так мало?
Наши процессы построены так,
что ежедневная работа в команде сама
по себе даёт быстрый и ощутимый рост.

Инициатива, самостоятельность, ответственность

Это то, что принято и поощряется  
в нашей команде.
Методикам научим, но инициатива, самостоятельность и ответственность должны быть частью вас. Считаем, что человек с такими качествами может справиться с любой задачей.
Дизайнер
Я придумал крутую фичу,
попробуем предложить её заказчику?
Менеджер
Выглядит хорошо!
Как раз завтра у нас созвон
с клиентом.

Удалёнка

В нашей команде крутые ребята из разных городов России, Украины, Польши.
Удалёнка позволяет найти баланс между работой и жизнью, больше времени уделять семье и увлечениям. Мы хорошо настроили процесс, поэтому дистанционная работа удобна для команды, а качество проектов остаётся таким же высоким.

Как мы работаем удалённо:

1/11

Прозрачность общения. Наш корпоративный мессенджер — Slack. По каждому проекту есть свой канал. Это важно для того, чтобы обсуждение проекта было видно всей команде. Мы разбираем задачи, обмениваемся картинками, ссылками.

2/11

Видеозвонки для обсуждения. Используем Zoom и Hangouts Meet. Видеозвонок с расшариванием экрана максимально ускоряет решение любого вопроса. Можно заглянуть в глаза собеседнику и быстро обсудить задачу, увидеть друг друга, понять эмоциональную интонацию.

3/11

Постоянная доступность во время рабочего дня. Работают все примерно в одно время (с 8:00 до 17:00 по Москве). Графики работы людей могут быть сдвинуты относительно друг друга, но они не должны всё время меняться. Иначе очень сложно планировать общение и синхронизировать графики. В общий чат важно писать о начале и конце рабочего дня, про уход на обед и отсутствие на рабочем месте.

4/11

Личные календари сотрудников, которые можно расшаривать коллегам. Общий календарь, в котором все отмечают отпуска, отгулы, общие встречи.

5/11

Прозрачность и доступность хранения информации. Google Диск для хранения файлов. Для каждого проекта есть строгая структура папок. Кроме этого, есть общие папки для разных видов информации с разными доступами. Любой документ сразу создаётся в нужной папке. Без такой структуры всё очень быстро превратится в бардак.

6/11

Все документы создаются в облачном виде, чтобы их легко можно было расшарить.

7/11

Хранение и обсуждение дизайн-макетов в облаке. Figma  — наше всё. В ней очень удобная система комментирования макетов и совместного обсуждения макетов.

8/11

Облачный сервис для накидывания схем, идей, связей. Мы используем Miro для визуализации идей.

9/11

Таск-трекер для ведения проектов. Задачи ставятся в нём, не в почте. Это важно, чтобы информация по задачам хранилась в одном месте, чтобы работа была прозрачной.

10/11

База знаний. Структурированный набор статей, связанных друг с другом для того, чтобы помогать людям разобраться с вопросами, которые часто встречаются в процессе работы.

11/11

Общаемся не только по работе. Каждую пятницу в конце дня собираемся на Большой Всебобровый Созвон. Обсуждаем новости, устраиваем квизы, смеёмся и общаемся. Примерно раз в 1-2 месяца устраиваем бобровые вечеринки, собираемся на настолки, помогаем приехать на тусу нашим ребятам из других городов. 
Чтобы работать из своей уютной комнаты, важно придерживаться этих принципов

Как мы отдыхаем

Бобровый мерч бобровым людям
Бобры в горах
На Северном Урале
Бобровый клуб маджонга
Бобры вокруг привала
ролола
После восхождения
Клуб  настолок
Бобры после похода
Сергей — копирайтер,
Ольга — менеджер проектов
Саша — верховный бобр,
Максим —
наш менеджер проектов
Ольга — менеджер,
Андрей — продакшен-директор,
Альбина — hr-бобр
Здесь мы видим разные бобровые руки
В кресле не режиссёр,
а фронтендер
Большая команда Бобров
Максим — техлид,
Ольга — менеджер,
Ольга — менеджер
Разработчик, аналитик, режиссёр, разработчик, менеджер, директор — все вместе — Бобры
Слева-направо:
Cаша— верховный бобр,
Альбина — наш эйчар-бобр,
Адрей — технический бобр

Наши достижения

>30

человек в команде

>70

клиентов

>600

проектов реализовано
Рейтинг Рунета
2020
25 место
Horizon Interactive Awards 2020
3 золото, 1 серебро
Tagline Awards
2020 - 2021
1 серебро, 3 бронзы
US International Film
& Video Festival 2020
2 бронзы
Более 100 работ за 6 лет получили награды

Почему мы крутые

Мы первая компания, в которой
на работу принимают бобров
Возможность настроить свой личный график работы
Полис ДМС для тех, кто
с нами больше двух лет
Индивидуальный план обучения
Помощь с рабочим местом:
предоставим технику
Настроенный рабочий
процесс и сильная команда

Наши клиенты

Отзывы бывших сотрудников

Никита Вяткин
Frontend-разработчик в компании, занимающейся информационными системами для госорганов
Проработал в Бобрах 3 года. Атмосфера в компании ламповая. Здесь настоящая командная работа. Всем всегда было интересно, чем занимаются твои коллеги, вне зависимости от направления. Какие есть успехи и достижения, с какими сложностями сталкиваются. Мы по мере возможностей всегда помогали друг-другу. Всегда чувствовались поддержка и понимание.

В Бобрах хорошо выстроены процессы работы над проектами. Эти процессы постоянно улучшаются, от каких-то отказываются, какие-то добавляют, какие-то дорабатывают. Это положительно повлияло на качество результата и настроение команды.

Здесь всегда поощрялось обучение чему-то новому, исследование и испытание каких-то новых подходов, практик в проектах и в работе в целом.

Корпоративы и вечеринки в Бобрах — отдельная тема. Это поездки куда-нибудь на природу, походы в горы. Здесь я впервые открыл для себя незабываемые и удивительно красивые места на Урале. Всё всегда проходило интересно, весело и душевно. Будь-то тематические вечеринки или посиделки у костра в горах.

Самое чудесное — это, конечно же, люди в Бобрах. Как бы ни менялась компания, кто-то приходит, кто-то уходит, все ребята были клёвыми и интересными. Немаловажную роль в этом играет, наверное, и то, что бобры-основатели умудряются создавать благоприятную атмосферу для этого.
Сергей Тримайлов
Синьор креативный копирайтер в Dataduck
Работал в BeaversBrothers креативным копирайтером около полутора лет, но потом решил сменить город, а вместе с ним и работу тоже. Бобров всегда вспоминаю с теплом на сердце и ещё чуть пониже — каждый день было много мощных проектов для самых разных брендов, так что скучать и грустить было некогда.

Круто, что в компании выстроена здоровая система фидбэка и прокачки навыков. Тебе не придётся вариться в собственном рагу из задач и дедлайнов, всегда можно попросить совета у коллег за соседним столом или просто обсудить «чё как». В итоге из неуверенного джуна я дорос до самостоятельно специалиста, который понимает, что и зачем делает.

Отдельная любовь — ламповые бобровые вечеринки с настолками и лучшими хитами «КиШ» и «Арии», они навсегда в моём сердечке!
Ксения Головина
Арт-директор в международном независимом агентстве Serviceplan
В Бобрах я работала 3 года: сначала дизайнером, а затем арт-директором.
Самое крутое, что было в работе — это, конечно, ребята, с которыми я работала. Желание сделать качественно, разобраться в деталях и постоянно учиться — подход, который является для меня примером и сейчас.

Наши вакансии

Давайте дружить

Подробнее о том как мы работаем